Cultura organizacional
Cultura não se decreta. Se conquista.
Seis fases, missões em equipe e um código de cultura aprovado pelos sócios no final.
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Fase 0
Origem
De onde viemos e em que os fundadores acreditam?
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Fase 1
Direção
Que negócio e resultados esta cultura precisa apoiar?
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Fase 2
Identidade
O que nos define e que princípios queremos preservar?
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Fase 3
Comportamentos
Como agir e decidir em situações reais?
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Fase 4
Coerência
O que a liderança e a gestão precisam reforçar?
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Fase 5
Ativação
Como apresentar e colocar em uso?
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Fase 6
Sustentação
Como acompanhar e corrigir a aplicação?